LIMA WORK PROGRAMME OCH GENDER ACTION PLAN (GAP). 6. 3.1. Nationella åtaganden under GAP. 6. 4. KLIMAT OCH JÄMSTÄLLDHET. 9. 4.1.

Plan för jämställdhetsintegrering har ett mer långsiktigt och målinriktat perspektiv och syftar till att förändra de maktstrukturer som ger diskriminerande effekter för kvinnor och män som grupper. Därmed både kompletterar, och även i viss mån överlappar dessa två planer varandra. Förutsättningar

- Jämställdhetsintegrering och att ta fram en långsiktig strategi är viktigt för Karlstads universitet och det är bra att det finns förankring i styrelsen, säger rektor Johan Sterte. Det jobbas på många plan med detta och jag hoppas att det märks hos oss alla på universitetet. Jämställdhetsintegrering. Universitet och högskolor ska ta fram en plan för hur lärosätet avser att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen (skr. 2016/17:10), t.ex.

17 Wieringa (1998) menar att begreppet, ihop med feminism, ska fokusera på att ”maximera den omvandlande potentialen” som ett givet program eller projekt Om jämställdhetsintegrering. I Sverige finns ett jämställdhetspolitiskt mål som innefattar att män och kvinnor ska ha samma makt och möjlighet att påverka Jämställdhetsintegrering vid Bodens kommun För oss som jobbar på Bodens kommun är jämställdhet en del av våra ordinarie uppdrag. För oss är det en 8 jan 2021 Under våren 2017 har en plan tagits fram för hur Högskolan Väst kommer att arbeta med jämställdhetsintegrering. Arbetet ska sedan 5 jun 2018 I Program för jämställdhetsintegrering i staten (Jämi). 2008–2010 fick sekretariatet för första gången i uppdrag att erbjuda myndigheterna stöd.

Jämställdhetsintegrering är en strategi för att nå jämställdhetsmål. Strategin går ut på att göra jämställdhet till en del av organisationens ordinarie verksamhet. Det kräver att ett jämställdhetsperspektiv finns med i all planering, beslutsfattande, genomförande och uppföljning.

I planen beskrivs de utvecklingsbehov som finns på området, samt mål och aktiviteter som universitetet ska vidta. Denna återrapportering bygger på myndighetens plan för jämställdhetsintegrering för 2015-20181.

KI:s styrdokument för arbetet med jämställdhetsintegrering, Plan för jämställdhetsintegrering av Karolinska Institutet 2017 - 2019, rektorsbeslutades i maj 2017. Arbetet med praktisk implementering av konkreta aktiviteter i den befintliga verksamheten har nu initierats inom olika delar av organisationen.

Handlingsplanen för jämställdhetsintegrering för Högskolan i Skövde 2020- 2022 gäller därför retroaktivt, från 2020-01-01 men har fastställts av rektor Gender Action Plan Wheel (ung.: hjul över förändrings- plan för jämställdhetsintegrering) som antagits av den franska forskningsorganisationen CNRS (Centre 3 mar 2021 Plan för jämställdhetsintegrering. Jämställdhetsintegrering är ett sätt att planera arbetet i en organisation så att alla beslut tar hänsyn till hur de Kontorets interna arbete (HR, plan för jämställdhet, mångfald och antidiskriminering m.m.). • Revisorsgranskning av verksamheter under SBN och TN 2014.

Jämställdhetsintegrering – strategin för kommunens jämställdhetsarbete 7 Jämställdhet i styrning- och ledning 8 Effekter och åtgärder för jämställdhetsintregrering 11 Avgränsningar 14 Styrande och vägledande dokument 14 Plan för genomförandet av CEMR-deklarationen 15 Den politiska rollen 16 JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET DELRAPPORT Hösten 2017 konkretiserades den övergripande JiGU-planen och aktiviteter togs fram för perioden 2018 – 2019. Under arbetet med konkretiseringen har pilotinstitutionerna, medarbetare i ledare för Försäkringskassans arbete med jämställd hetsintegrering.
Hr elite

Emellertid saknas Långsiktig plan för jämlikhet vid KMH. KMH ska Jämlikhet, jämställdhet och lämnar in vår handlingsplan för jämställdhetsintegrering till.

En plan för jämställdhetsintegrering av KTH (JIKTH) för perioden 2017-2019 har nu lämnats in till Utbildningsdepartementet. Planen är ett svar på ett uppdrag från Regeringen och har tagits fram av Prof. , Vicerektor för jämställdhet och värdegrund, Docent och Eva-Lotta Thomas, utredare och samordnare för Jämställdhet, mångfald och likabehandling KTH. är i fokus för myndighetens jämställdhetsstrategi, som beslutades första gången 2003. I planen för jämställdhetsintegrering för 2014 ingick att arbeta med att införliva ett jämställdhetsperspektiv i processen och dess beståndsdelar.
Rektor polishögskolan umeå

skillnad hjärtinfarkt och hjärtattack
itslearning orebro elev
oatly sell out
mzalendo in english
personalansvarsnämnden kriminalvården
mobbad pa engelska
skatt 50 procent

JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET DELRAPPORT JiGU:s plan har legat till grund för arbetet som har utförts under 2018 och 2019.

Jämställdhet mellan kvinnor och män är en förutsättning för en hållbar och fredlig utveckling. Jämställdhet handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser.

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering 2017-2019 1. Allmänt Universitet och högskolor har från regeringen fått i uppdrag att ta fram en plan för hur lärosätet avser att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering, vilket syftar till att nå de

Inom det strategiska Regeringen gav DO i uppdrag 2015 att jämställdhetsintegrera verksamheten samt redovisa en plan för hur myndigheten avser att bedriva arbetet med När du läser den här sidan så får du veta vad en jämställdhetsplan eller plan för aktiva åtgärder är, Jämställdhet handlar om just kvinnors och mäns villkor. 22 jan 2018 Långsiktig plan för jämlikhet vid KMH. KMH ska Jämlikhet, jämställdhet och lämnar in vår handlingsplan för jämställdhetsintegrering till. 16 apr 2019 Ett exempel där detta syns tydligt är i. Likabehandlingsplanerna (Plan mot diskriminering och kränkande behandling.) Dessa finns samlade på. 12 maj 2017 Plan för Jämställdhetsintegrering av KTH - JIKTH samordnare för Jämställdhet, mångfald och likabehandling KTH. Under våren 2017 Arbetsgivaren ska också sätta upp mål för att främja en god social och organisatorisk arbetsmiljö, vilket är ett mål som även genomsyrar denna plan. Aktiva Ditt projekt är med och bidrar till jämställdhet i det stora – om ni börjar i det lilla.

Kommunens deltagande i det nationella SKL-projektet Modellkommuner 2015-2018. 2017 vann Eskilstuna kommun Svenska jämställdhetspriset.